요즘은 좋은 대학을 나와도 취업하기가 어렵습니다. 그리고 취업을 준비해 보신분 이라면 아시겠지만 어디서든 경력자를 우대하고 있습니다. 그런데 어디든 취업을 해야 경력이 쌓이는데, 그렇다면 어떻게 해야 할까요?
그래서 고용노동부에서는 청년들이 사회로 나오기전 경력, 경험 등을 쌓을 수 있도록 청년일경험지원 정책을 시행중인데요. 이런 정책을 알고 미리 준비하는 사람과 모르는 사람은 취업을 할때 아주 큰 차이가 있겠죠?
청년일경험지원 정책에 대해 자세한 내용을 알고 싶다면 아래 내용을 참고해주세요
1. 청년일경험지원 정책이란?
- 일에 대한 수행 능력, 경력을 중시하는 채용 트랜드 변화에 대응하여 청년층의 일자리 수요를 충족하고, 미취업 청년에 다양하고 좋은 일경험 프로그램을 제공하여 청년들이 취업을 더욱 쉽게 할 수 있도록 도와주는 정책
2. 지원대상
- 15세~34세 미취업 청년
3. 지원내용
- 최근 트랜드에 맞는 일경험 프로그램 지원
1) 기업탐방
- 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO・인사담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색
2) 프로젝트
- 직무 기반의 실전형 프로젝트 수행 방식의 일경험 프로그램 지원
3) 인턴형
- 국내외 우수기업에 직접 업무를 수행하면서 실전형 직무역량을 강화하는 프로그램 지원
- 시청, 한국전력공사, 우체국, 한국승강기 안전공단 등 공사 공단에서 실전형 프로그램 지원
4. 청년일경험지원 프로그램 신청방법(절차)
1) 프로그램 탐색
- 일경험 홈페이지를 통해 본인의 취업진로계획, 전공, 적성 등을 고려하여 일경험 프로그램 탐색 및 선택
- 자신의 적성, 취업진로계획이 준비되지 않았다면 전담 상담사와 상담 후 일경험 프로그램 선택
2) 프로그램 신청
- 운영기관에서 기업별 직무별 운영되는 프로그램을 선택하여 신청 운영기관에서 배정 인원을 고려하여 참여자 선발
3) 프로그램 참여
- 선발 결과를 확인 후 해당 프로그램 참여 가능, 필요 시 사전직무교육 이수 후 프로그램 참여
- 사전직무교육 필요 시 전담 상담사 또는 센터에서 오프라인 사전교육 진행 또는 사이버진로교육센터 사이트에 접속하여 온라인 사전교육 수강
- 프로그램별 결과보고서 제출, 만족도 조사 실시
- 취업 성공으로 일경험 프로그램 종료 또는 일경험 프로그램 지속 참여하기
5. 일경험 프로그램 유형별 주요내용
유형 | 기업탐방 | 프로젝트 | 인턴십 |
목적 | 진로 설정 및 직무탐색 | 경력 및 일에 대한 수행능력 향상 | 경력 및 일에 대한 수행능력 향상 |
기간 | 5일 이내 | 1개월 내외 | 1~3개월 내외 |
대상 | 미취업 청년 *재학생 중 저학년, 군 장병 구직단념・자립 준비 청년 등 |
미취업 청년 * 재학생 중 고학년 |
미취업 청년 * 재학생 중 고학년 |
주요내용 | 기업에 방문하여 직무체험, CEO와의 대화 현직자(직무 및 인사담당자)와의 대화 등 | ・기업에서 제안한 프로젝트를 팀별 수행 ・기업 운영기관에서 수행과정 코칭 |
・기업에서 직접 업무 수행 ・업무 수행을 위한 멘토 프로그램 운영 |
교육 | 직무기초능력 교육(OT) | 사전 직무교육 실시(1개월 내외) | 사전 직무교육 실시(1개월 내외) |
지원내용 | ・(기업) 시설 이용 등 운영비 ・(운영기관) 운영비 |
・(기업)코칭, 심사 등 운영비 ・(청년) 참여 수당, 활동비 ・(운영기관) 운영비 |
・(기업) 멘토수당 등 운영비 ・(청년) 참여 수당 ・(운영기관) 운영비 |
인원 | 1만명 | 2천명 | 7천7백명 |
6. 문의처
- 고용노동부 고객상담센터(TEL 국번없이 1350)
- 일경험 홈페이지